HLUK na pracovisku

HLUK na pracovisku

📢 Hluk na pracovisku: Neviditeľné riziko, ktoré má vážne dôsledky

Hluk na pracovisku je často podceňovaný, no ide o závažný faktor ohrozenia zdravia, ktorý môže ovplyvniť nielen sluch, ale aj celkový fyzický a psychický stav zamestnanca. V prostredí výroby, montáže či logistiky je hluk každodennou realitou – preto je dôležité vedieť, čo spôsobuje, aké sú zákonné limity a aké máme ako zamestnanci práva.

❗ Ako hluk ovplyvňuje naše zdravie?

Nadmerný hluk na pracovisku má množstvo negatívnych účinkov:

  • 👂 Poruchy sluchu – či už dočasné zníženie sluchu alebo trvalé poškodenie

  • 😰 Zvýšená hladina stresu, podráždenosť, napätie

  • 💤 Únava, poruchy spánku, slabšia koncentrácia

  • 💓 Zvýšený krvný tlak, zhoršenie srdcovo-cievneho systému

  • ⚠️ Väčšie riziko chýb, úrazov a celkového vyčerpania

Tieto prejavy sa často neobjavia okamžite, ale vyvíjajú sa postupne. Hluk tak patrí medzi "tiché" riziká, ktoré môžu vážne ohroziť zdravie zamestnanca v dlhodobom horizonte.

🔧 Odkiaľ hluk na pracovisku pochádza?

V prevádzke LEAR Corporation Seating s.r.o. Voderady vzniká hluk najmä z týchto zdrojov:

  • 🛠️ Montážne linky a výrobné stroje

  • 📦 Manipulácia s materiálom – najmä kovové komponenty a prepravky

  • 🚛 Pohyb interných dopravných prostriedkov (vozíky, paletové systémy)

  • 🔩 Vibrácie, údery kovu o kov, spúšťanie pneumatického náradia

Čím častejšie a dlhšie sme tomuto hluku vystavení, tým závažnejšie môžu byť jeho účinky. Navyše – dlhodobý hluk zvyšuje stres a psychickú záťaž, čím negatívne ovplyvňuje aj medziľudské vzťahy a celkovú pohodu na pracovisku.

⚖️ Aké sú zákonné limity?

Hluk je regulovaný právnymi predpismi, najmä Zákonníkom práce a vyhláškou č. 448/2007 Z. z. o podrobnostiach na zaistenie ochrany zdravia pri práci.

Hlukové limity podľa zákona:

  • 80 dB – informačný limit (zamestnávateľ musí zamestnanca informovať a poskytnúť ochranné pomôcky)

  • 85 dB – akčná hodnota (zamestnávateľ musí vykonávať technické opatrenia, zabezpečiť merania, prehodnotiť organizáciu práce)

  • 87 dB – maximálna prípustná expozícia (nesmie sa prekročiť ani so započítaním účinku ochranných pomôcok)

Podľa § 5 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný:

"odstraňovať riziká a nepriaznivé faktory pracovného prostredia alebo ich minimalizovať na najnižšiu možnú mieru".

🛡️ Na čo máme nárok ako zamestnanci?

Každý zamestnanec má právo na ochranu zdravia pri práci. V súvislosti s hlukom máme nárok na:

  • 🎧 Osobné ochranné pracovné prostriedky – chrániče sluchu, nástavce, mušľové chrániče

  • 📏 Pravidelné meranie úrovne hluku na pracovisku

  • 🧾 Informácie o zdravotných rizikách, vrátane školenia v zrozumiteľnej forme

  • ⏱️ Prestávky a zmeny v organizácii práce, ak to vyžaduje charakter expozície hluku

  • 🆘 Možnosť odmietnuť nebezpečnú prácu, ak nie sú splnené minimálne podmienky bezpečnosti

🤝 Čo môžete urobiť?

Ak máte podozrenie, že hluk na vašom pracovisku presahuje povolené limity, alebo nemáte primeranú ochranu:

➡️ Obráťte sa na svojho nadriadeného – požiadajte o meranie alebo OOPP.
➡️ Kontaktujte zástupcov ZO OZ KOVO LEAR – sme tu na to, aby sme chránili vaše práva.

🗣️ Ticho môže byť zlatom – ale aj hluk má svoje hranice. Nedovoľme, aby zdravie trpelo tam, kde má fungovať ochrana.