BENEFITY pre členov aj nečlenov

Komplexné a kompletné spravovanie portfólia 

Riešenie bývanie

Zabezpečenie príjmu rodiny

Hypotekárny úver Spotrebný úver

Skôr vyplatenie úveru na dom/byt

Dôchodky - II. a III. pilier

SDS - Starobný dôchodkové pilier - Druhý pilier

Starobné dôchodkové sporenie (Druhý pilier) 

– Výhody a benefity

Starobné dôchodkové sporenie, známe ako druhý pilier, predstavuje dôležitý nástroj na zabezpečenie finančnej stability v dôchodkovom veku. Ide o systém, v ktorom si sporiteľ odkladá časť svojich odvodov na osobný dôchodkový účet, ktorý spravuje dôchodková správcovská spoločnosť (DSS). Tento systém prináša viacero výhod, ktoré môžu ovplyvniť budúcnosť sporiteľa.

1. Dedičnosť úspor

Jednou z najväčších výhod druhého piliera je dedičnosť nasporených prostriedkov .

2. Zhodnotenie úspor v dôchodkových fondoch

Na rozdiel od priebežného dôchodkového systému (prvý pilier), kde sa dôchodky vyplácajú z aktuálnych odvodov pracujúcich, v druhom pilieri sa finančné prostriedky investujú na kapitálových trhoch. 

3. Osobné vlastníctvo úspor

Úspory v druhom pilieri sú majetkom sporiteľa.

4. Diverzifikácia zdrojov na dôchodok

Vstupom do druhého piliera si sporiteľ rozkladá riziko.

5. Možnosť výberu dôchodkových fondov

Sporitelia si môžu vybrať medzi garantovanými a negarantovanými fondmi. 

6. Ochrana pred politickými zmenami v prvom pilieri

Prvý pilier je financovaný priebežným systémom, kde aktuálne pracujúca generácia financuje dôchodky súčasných penzistov. Tento systém je závislý od politických rozhodnutí a legislatívnych zmien .

7. Dlhodobý efekt a vyšší dôchodok

Vzhľadom na to, že investovanie má pretrvávajúci efekt ,efekt zloženého úročenia.

8. Možnosť výberu dôchodku

Pri dosiahnutí dôchodkového veku má sporiteľ možnosť vybrať si spôsob vyplácania dôchodku.

9. Nízke poplatky a efektívna správa fondov

Druhý je regulovaný a dohliadaný Národnou bankou Slovenska, čo zabezpečuje transparentnosť a kontrolu nad poplatkami .

10. Automatické prerozdelenie investícií podľa veku

Niektoré dôchodkové správcovské spoločnosti ponúkajú automatické presuny investícií.

Záver

Druhý pilier predstavuje významný nástroj na budovanie finančnej nezávislosti v dôchodku. Vďaka dedičnosti, možnosti zhodnotenia úspor a vlastníctva peňazí ponúka väčšiu istotu oproti čisto štátnemu dôchodkovému systému. Sporitelia, ktorí vstúpia do druhého piliera včas a zvolia správnu investičnú stratégiu, môžu v budúcnosti profitovať z vyššieho dôchodku.

DDS - Doplnkové dôchodkové sporenie -Tretí pilier

BENEFIT od LEAR-u na DDS 3. Pilier

Dobre vedieť...

Ako získať príspevok k platu
až do vo výšky: 960,- € ročne?

(Prví účastníci majú na svojom konte
už viac než 10 000,- €).

Pomoc pre našich zamestnancov a ich rodinných príslušníkov:

Poradenstvo a servis k dôchodkovým pilierom:

(I., II., III. a IV.pilier)

  1. neviete sa rozhodnúť ktorý pilier je vhodný pre Vás -> vysvetlíme a pômôžeme s nastavením,
  2. máte už z minulosti niečo uzavreté -> skontrolujeme nastavenie a poradíme,
  3. chcete využiť všetky benefity firmy naplno -> vysvletlíme ako získať a pomôžeme s nastavením,
  4. ste zahraničný zamestnanec -> ukážeme Vám najvhodnejší model pre Vás

Finančná poradňa (profesionálna pomoc pri riešení financií):

  1. ukážeme Vám ako predchádzať finančným problémom a pomôžeme v prípade ak už nastali Správa aktív, zabezpečenie budúcnosti seba a rodiny >
  2. pomôžeme Vám nastaviť ideálny rodinný rozpočet
  • III. Dôchodkový pilier Vám prispieva firma 10 €, 20 €, 50 € alebo 80 € mesačne s tým, že je povinná participácia zo strany zamestnanca a to polovicou zo sumy príspevku zamestnávateľa. 
  • Napríklad, zamestnanec si prispieva 25 € a zamestnávateľ mu prispeje 50 €. 
  • Tieto peniaze sú predmetom dedenia a najskôr sa k nim dostať v 55 rokoch života alebo na dôchodku alebo za splnených podmienok. 


Ak máte akékoľvek otázky, tak neváhajte kontaktovať

predseda Martin Gálik.